为了确保员工/劳动者的义务和权利，国巨依据劳动法建立法规和制度。
国巨尊重人权，遵守"两性工作平等法"，避免性骚扰的状况发生。
国巨完全符合"两性工作平等法"及有关适用"劳动法"的义务劳动。
国巨不雇用16岁以下的童工并依据公司的就业政策避免强制劳动。
国巨禁止性别、种族、宗教信仰、年龄、婚姻状况、残疾与国籍歧视。
国巨致力于环境保护。
国巨的环境政策是符合法律规定实施污染防治，停用和减少违禁物质废弃，资源循环利用，力求企业的可持续发展及为环境改善尽一分力，建立和实施环境管理系统，提供员工安全和健康的工作环境。
此亦为国巨代理艾威尔电子的企业社会责任，我们愿与各行业厂商一起创造社会价值，承担企业的社会责任，以此声明共勉。
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