由于外来人口多，东莞厂的员工流动率也很高，国巨及智宝东莞厂营运管理中心处长董以建说，“有的员工做了一、两年，赚了钱就想回家乡，因此员工流动率居高不下，平均值大约是25%，我们每天都有人走，所以也每天在招人。”东莞的生产线员工起薪最低450元人民币，至于苏州的员工起薪最低700元，但加上住房津贴及养老保险金等，每个员工的支出还要再增加三成左右。
因为东莞外来人口多，治安也跟着恶化，因此国巨东莞厂要求每个台干，只要出厂区就一定得坐车，至于厂区内则雇了许多年轻警卫，二十四小时监控治安。苏州在传统上具有浓厚的人文气息，员工教育水平也比较高，为了让员工有一个更安定的工作环境，国巨在苏州厂的办公室还特别请姚仁喜设计，开放式的空间及现代化的设计，成为许多外商及本地企业、官员最常派人参观的“样板”。
东莞国巨电子厂大部分以组装为主，因为东莞国巨电子厂大多是外地人，工作几年就会回乡，对技术养成不易，我们的产品要从前制开始做，成为一条完整的生产线，技术就很重要，因此苏州国巨电子厂主要做的是技术，和东莞国巨电子厂以组装为主有很明显的区别。
至于离国巨、智宝车程不到半小时的奇力新及飞磁东莞厂，两家公司产品均以电感及磁性材料为主，今年七月才正式搬入新厂房，目前奇力新的生产线已小量生产，飞磁新厂则预计七月底试产。
相关内容>>